地域: 中区、西区、南区 職種: 警備・設備
仕事内容 | / 南区宇品神田のクマヒラセキュリティガードセンターで、警備をお任せします \ 《具体的には》 ・機械警備のご契約施設から異常信号があった際の対応 管制係からの出動指令によりパトロールカーで駆けつけ、 現地で一次対応を行います。 ・機械警備ご契約施設の巡回 ・警備機器のトラブル対処 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 警備未経験の方も、 研修があるので安心です! 少しずつ慣れていってください。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 未経験者を積極的に採用しており、充実した研修体制を整えています。 入社後2か月は座学と現場での同行研修を行い、基本的な警備の流れを理解します。 その後は先輩社員とのOJTによって、実務経験を積みながらスキルを磨いていくことができます。 |
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資格 | 普通自動車免許(AT限定可) |
勤務時間 | ★変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7:30〜翌7:29(休憩8H) ②19:30〜翌7:30(休憩4H) ➂7:30〜19:30(休憩4H) ※就業時間①が基本 ※月に1〜2回②もしくは③の勤務あり ※休憩・仮眠時間は各ターミナルにて(車乗待機はなし) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 将来、広島市内(佐伯区、安佐南区)のターミナル(待機所)が 就業場所となる場合あり *休憩・仮眠時間は各ターミナルにて(車乗待機なし) *業務の変更範囲:将来、本人の希望及び適性により 他部署への登用あり(営業・技術・管制係etc..) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈オススメポイント〉 ◆他部署との交流もあります♪ ◆長年の実績により、業務内容は全て マニュアルにしてありますので、ご安心ください。 ◆中高年の方も活躍中! ◆警備業が初めてで入社する方も多数、安心してスタートしていただけます。 ◆入社後に研修・教育を実施しますので、ご安心ください。 在籍社員の大半が、未経験からのスタートです。 ◆クマヒラセキュリティは社員が無理なく働ける環境づくりに注力しています! ◎残業なし ◎長期休暇制度あり ◎賞与年2回! ◎昇給あり! 〈以下の経験者歓迎!〉 ・機械警備 ・セキュリティスタッフ ・交通誘導 ・施設警備 ・巡回警備など |
勤務地 | クマヒラセキュリティガードセンター 【広島県広島市南区宇品神田5丁目23-20】 |
給与 | 月給 198,500円 以上 ◎深夜割増手当別途支給 ◎別途各種手当あり ※職務手当込み(5,000円) 〈別途手当〉 ・家族手当(扶養家族) ※配偶者 3,000円 ※第一子 2,000円(他 1,000円) ・深夜割増手当(就業時間①と②) 【試用期間2ヵ月あり】 ◎基本給188,300円 ◎皆勤手当5,000円支給(欠勤があった場合は不支給) |
休日 | ◎週休二日制 ※4週(28日)で8日休日、平日休みあり ※年間休日110日 ※就業時間①の翌日は原則休み、年に1度6日間の連続休暇あり ※年次有給休暇(法定通り) |
待遇 | ●昇給年1回 ●賞与年2回(前年度実績3.5か月) ●交通費規定支給(実費全額支給/上限なし) ●退職金制度(3年以上) ●社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ●制服貸与(夏用・冬用) ※汚れた制服や使えなくなった制服は新品と交換します。 ●健康診断(年2回) ●有給休暇(法令通り) ●育児休業 ●介護休業 ●車・バイク通勤可(無料駐車場 ※希望者全員) ●60歳定年制(再雇用制度・勤務延長) ●研修制度 【表彰】 毎年年度末に1年間の活動評価による表彰があります。 (例)営業成果表彰、改善提案賞、業務功労賞 など 【資格取得・教育支援】 会社推奨の資格を取得すると、祝金が支給されます。 会社指定の通信教育を修了すると、受講費の80%の補助があります。 【積立有給休暇制度】 有効期間内に取得しなかった年次有給休暇を積立てておき、傷病による休業時に利用できます。(上限40日) |
会社名 | 株式会社クマヒラセキュリティ |
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住所 | 広島市南区宇品神田5-23-20 |
応募方法 | お電話またはWEBにてご応募ください。 ※WEBでの応募も承っております。オレンジ色のボタン『WEB応募する』からお申込みください。 ※WEB応募の方には確認メールが送信されますので、迷惑メールの設定をされている方は下記のドメインの解除をお願いいたします。 @bibrain.info |
電話番号 | 082-256-0010 |
その他 | 【 HP 】https://www.s-kumahira.net/ |
掲載期間:2025/04/25 - 2025/05/31